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São Paulo - Assumir uma nova posição de liderança é ganhar também uma nova equipe. E, pra dominar resultados a partir do trabalho de todo o grupo, tua eficiência técnica, sozinha, pouco pode fazer. Existem ações descomplicado que irão facilitar a tua vida como chefe do teu negócio, visualize quais são. Para a engrenagem funcionar é preciso decidir primeiro uma conexão de firmeza com colegas e subordinados.
Ocupe o seu território “ao sol”. Decoração da mesa ou da sala (para que pessoas tem um lugar exclusivo) socorro por esse procedimento, segundo os dois especialistas. Começar a se aproximar da equipe é sério. Cumprimentar e falar muito em breve com as pessoas diretamente afetadas pela modificação de gestão é o segundo passo. Posteriormente, Stein e García sinalizam que o executivo estabeleça uma agenda para a primeira semana.
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- 4/39 (Jakub Krechowicz / SXC)
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O objetivo é deixar a equipe a par do que será feito nessa etapa inicial. “Analise a estrutura da organização”, recomendam os 2 especialistas. E também Linda, Decoração Industrial Cabe No Bolso do recinto é necessária visto que cada tipo de audiência pede uma forma diferente de comunicação. “Um erro comum é focar esforços na intercomunicação pro círculo mais próximo de colegas e comunicar o restante da organização a partir de um anúncio oficial”, dizem os autores na nota técnica publicada pela IESE Business School. Um jeito descomplicado de ganhar a aprovação de pessoas mais resistentes a modificações é mandar mensagens curtas e persuasivas a respeito de das razões e privilégios desta troca de bastão pela organização.
Estar aberto pra escutar o que as pessoas têm a expor talvez seja uma das ações mais efetivas pela hora de obter a certeza da equipe. Reverter a atenção (e os ouvidos) para o time permite ao executivo perceber o clima pela corporação e notar como as pessoas estão lidando com as mudanças em curso. Expectativas, preconceitos e avaliações podem se mostrar agora e serão ótimos subsídios pra elaboração da estratégia de intercomunicação mais efetiva. Os autores assim como recomendam networking: aposte em contatos e alianças com pessoas de diferentes interesses pela organização. Recrute pessoas de tua certeza pra ajudá-lo a fazer as modificações necessárias.
É fundamental cercar-se de pessoas que poderão colaborar pela realização da nova estratégia, segundo os dois especialistas. Um erro constante é alavancar a transformação na transformação. O melhor é perceber no que processos precisam ser aperfeiçoados e fazer a adequações necessárias sem que haja interrupção no corrente de serviço. Os autores esclarecem ainda que reposicionar profissionais em cargos estratégicos para o negócio poderá ter um choque negativo em médio período. Informações Pra DECORAR QUARTOS Pequenos quando o conhecimento que eles têm da operação é negligenciado e a suporte organizacional é perturbada no processo de mudança. Conte com as resistências que, invariavelmente, aparecem.
Evite ameaças e tente captar o que poderá estar atrapalhando o funcionamento esperado de alguns profissionais. Administre os receios da equipe comentando a todo o momento por que as modificações são necessárias. Perceber o que está gerando mal estar entre as pessoas da sua equipe permite traçar escolhas que solucionem a dúvida pra os defeitos que surgem. Um Site Com Ideias E Dicas De Decoração De Ambientes E Paisagismo mão do suporte das pessoas acima de você na hierarquia, porém com parcimônia. De acordo com os especialistas, este é um recurso restrito. A responsabilidade de fazer as coisas darem certo é, de fato, quase totalmente do líder direto da equipe.
As visitas de Marta a Paris e Turim resultaram em convênios de cooperação técnica pra reforma de edifícios de exercício residencial no centro da cidade. A prefeitura pretende solicitar verbas à Comunidade Européia deste modo que concluir os projetos arquitetônicos e urbanísticos de reaproveitamento dos prédios. Com o governo da Alemanha, assinou um protocolo de intenções para recuperar áreas degradadas da cidade, como os aterros sanitários desativados. O projeto pretende transformar em parque o lixão do Jacuí, em São Miguel Paulista, pela zona leste. Além do suporte técnico, a prefeitura negocia com os alemães um possível financiamento do projeto.
